V tomto článku vám přiblížíme, co dnes neziskovkám nejčastěji komplikuje cestu k vyšší efektivitě a cílům – respektive, co jim brání, aby si mohly lépe budovat vlastní digitální infrastrukturu. Zmapujeme příčiny, problémy a důsledky nejrůznějších systémových překážek a nastíníme naši strategii, jak v tomto směru neziskovkám plánujeme pomoci.
Na konci tohoto textu si pak můžete stáhnout naši průběžnou výzkumnou zprávu: Digitální transformace českého neziskového sektoru. Na 27 stránkách se tu o tomto tématu a naší strategii pomoci dozvíte podrobné a průběžně aktualizované informace.
Co brzdí digitální transformaci českého nezisku?
Příčiny problémů
- Financování závislé na grantech a darech
Většina neziskovek spoléhá na granty a dotace, které jsou nejen těžko předvídatelné, časově či projektově omezené, ale také administrativně náročné. Mnozí donoři navíc nepovažují investice do rozvoje organizace za oprávněné výdaje. - Neagilní práce na projektech
Většina grantů neumožňuje průběžné úpravy projektů, ani pokud by je to mělo vylepšit. Organizace pak nemohou pracovat agilně či iterativně – např. průběžně upravovat projekty na základě testování či zpětné vazby. - Nízké mzdy
Nedostatečně financované organizace nemohou nabídnout konkurenceschopné finanční ohodnocení. - Nevyhovující podmínky
Neziskovky mají omezené možnosti investovat do zázemí, technologií či vzdělávání. Zaměstnanci těchto organizací pak často pracují v nevyhovujících podmínkách.
Problémy
- Nedostatek manažerských kompetencí
Nízké mzdy nelákají lidi s manažerskými zkušenostmi. Ti jsou přitom zásadní pro efektivnější fungování organizací. - Neefektivní nakládání se zdroji
Lidé v nezisku často tráví velký objem času rutinními a administrativními činnostmi na úkor skutečného smyslu organizace. Velká část z této manuální práce se přitom dá potenciálně zautomatizovat pomocí integrovaných digitálních nástrojů.
Důsledky problémů
Hlavním důsledkem těchto problémů je méně efektivní fungování. Neziskovky jsou pak při naplňování svého poslání méně úspěšné, než by mohly. Konkrétně jim:
- Chybí jasná a dlouhodobá strategie
Vedení organizací kvůli nedostatku financí nemůže dlouhodobě plánovat. A kvůli nedostatku manažerských kompetencí chybí správně nastavené cíle, pracovní postupy a pozice. - Chybí volné prostředky
Bez nevázaných peněz je velmi obtížné investovat do rozvoje svých lidí a organizace. - Chybí digitálně kompetentní zaměstnanci
To spolu s neefektivně nastavenou strategií a manuálním vykonáváním rutinních činností vede k dlouhodobému pracovnímu přetížení a riziku vyhoření. - Chybí čas pro rozvoj
Organizacím na rozvoj zaměstnanců nechybí jen peníze, ale i čas.
Test pro neziskovky
Splňujete 5 klíčových kritérií úspěšné digitalizace vaší neziskovky? 👉 Podívejte se na to.
Náš první krok k pomoci: Rozvíjíme ekosystém pro digitální transformaci nezisku
Vidíte, že problémy, které neziskovkám brání v jejich lepšímu fungování, jsou velmi komplexní a často systémové. Pomoc tak určitě nemůže poskytovat jeden subjekt.
Proto začínáme rozvíjet „ekosystém digitální transformace nezisku“ – síť spolupracujících expertních neziskovek, firem, nadací a dalších organizací, která bude neziskovkám nabízet různé formy pomoci a služeb.
Jde o to, aby každá neziskovka na své cestě digitální transformace dostala takovou podporu, jakou právě potřebuje.
Odebírejte newsletter
Digitalizace českého nezisku je náročný úkol – ale my věříme, že efektivněji fungující neziskovky, připravené čelit výzvám budoucnosti, za tu práci stojí.
📩 Pokud nás chcete jen sledovat nebo být přímo součástí této změny, přihlaste se k odběru našeho měsíčního newsletteru. Obratem vám do schránky pošleme nejnovější Průběžnou výzkumnou zprávu: Digitální transformace českého neziskového sektoru.
Zpět na všechny články
